Bienvenid@ al Portal de STC de abertis telecom
| El Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (STC) es la principal organización sindical independiente y de clase en el Sector de las Telecomunicaciones, contando actualmente con representación en las principales empresas del país. | Los trabajadores del sector de Telecomunicaciones organizados en STC, estamos trabajando de forma independiente, democrática y participativa para conseguir una mayor protección laboral, mejores condiciones de trabajo, evitar las discriminaciones de sueldos y categorías, potenciar la estabilidad en el empleo frente a la subcontratación, exigir una formación específica para cada puesto de trabajo, el cumplimento de las normas de salud, etc... a través de Convenios Colectivos de empresa y Acuerdos Marco. |
LA MAYOR ORGANIZACION SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE CLASE EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES.
Por una actuación sindical independiente, STC.
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La Sección sindical de STC en Madrid; Tres Cantos, Torrespaña y Arganda, ha edit |
 
La Sección sindical de STC en Madrid; Tres Cantos, Torrespaña y Arganda, ha editado una nueva gaceta periódica con la idea de renovar la expresión sindical entre afiliados y trabajadores en general. En el primer número se habla de actualidad laboral en estos tiempos de crisis (crisis para los trabajadores y píngues beneficios para otros) y de temas más relacionados con lo cotidiano y lo concreto del trabajo en nuestros centros, horas extras, y preguntas e incognitas que nos gustaría resolviera la Dirección de RRHH.
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Enviado por editor el lunes, 05 de julio a las 10:47:46 (252 Lecturas)
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Resumen de medidas contra la crisis |
Estimados \ as compañeros \ as: Para vuestra información y el de vuestros familiares, os resumimos algunas de las medidas tomadas por el Gobierno ante la crisis. Estas son una serie de medidas fiscales, alguna de ellas aplicable a aquellos de vosotros que estáis pagando una hipoteca, que suponen un apoyo directo para las familias, permitiéndoles disponer de una mayor renta disponible para afrontar la actual situación económica de dificultad. En conjunto, se estima un impulso fiscal total de 14.000 millones de euros entre 2008 y 2009. Además de las actuaciones presupuestarias, que mejorarán la protección social de las familias en 2009, hay que destacar para aquellas familias que hayan perdido su empleo la posibilidad de que puedan posponer el pago de su hipoteca durante los próximos dos años.
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Enviado por editor el viernes, 13 de febrero a las 11:48:17 (2935 Lecturas)
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INFORMACIÓN SOBRE LA REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS |
INFORMACIÓN SOBRE LA REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS04-02-09
CONTRATO DE LA MARINA MERCANTE: Se va a contratar para estas funciones a los antiguos trabajadores de Preservi, a todos menos a 6 Personas que la empresa entiende que no encajan con el estilo de trabajo de Abertis, el resto será contratación externa, unas 15 personas. Debido a la especialización de el personal que presta este servicio no habrá inicialmente posibilidad de permutas en estos puestos, por parte del resto de trabajadores.
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Enviado por editor el viernes, 13 de febrero a las 11:46:27 (1651 Lecturas)
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 VEHICULOS SUZUKI Con el cambio de vehículos de la flota de retevisión vemos como las características de los coches todo terreno han cambiado sustancialmente y ante nuestra preocupación por algunos incidentes ocurridos en los accesos a los centros creemos necesaria la elaboración de una guía que sirva de complemento a las informaciones que nos da la empresa para la conducción de vehículos 4x4.
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Enviado por editor el viernes, 13 de febrero a las 11:40:36 (829 Lecturas)
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Comisiones de Septiembre 2008 |
El lunes 29 de septiembre se reunió la comisión técnica, para tratar el tema del pago de los 20€ de premio y el tema de los trabajos programados nocturnos. En el primero de ellos, hubo varias propuestas, pero no se llegó a ningún acuerdo. Queda pendiente para la próxima reunión.
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Enviado por editor el viernes, 13 de febrero a las 11:38:06 (1694 Lecturas)
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Firmado el Convenio por unanimidad |
31 de marzo de 2008 Firmado el Convenio por UNANIMIDAD Tras catorce meses de negociaciones, tenemos Convenio y además, algo que no ocurría en Retevisión, por unanimidad. Esto es importante y significativo, sobre todo porque es un Convenio de continuidad, aunque en el anterior faltara la firma de algún sindicato y porque se ha mejorado en algunos aspectos. Desde luego aún quedan temas que son mejorables y seguiremos trabajando en ellos.
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FIRMADO UN PREACUERDO DE CONVENIO COLECTIVO |
8 de febrero de 2008 FIRMADO UN PREACUERDO DE CONVENIO COLECTIVO Ayer por la tarde, todos los sindicatos firmamos con la Dirección un Preacuerdo de Convenio. Éste preacuerdo confirma, en el prólogo, que el próximo convenio será de continuidad con el actual y contiene unos pocos puntos que serán la base del nuevo convenio.
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Enviado por editor el viernes, 08 de febrero a las 12:26:15 (7997 Lecturas)
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 31 de enero de 2008
Negociación de Convenio.Después de las dos ultimas reuniones de la Mesa Negociadora, celebradas en Barcelona en el mes de Enero, la dirección a enumerado a la representación social los puntos que según su opinión serían susceptibles de modificación para el III Convenio Colectivo.
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Enviado por editor el miércoles, 06 de febrero a las 13:54:12 (1768 Lecturas)
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Propuestas de la dirección y contratos. |
28 de enero de 2008.
Negociación de Convenio Propuestas de la dirección y contratos. En la reunión del pasado jueves 24, la dirección solicitó "agilidad en la negociación", incluso dejó caer la posibilidad de un "preacuerdo de convenio", y reuniones más frecuentes "semanales" hasta completar el acuerdo definitivo en uno o dos meses a lo sumo. La próxima ya ha sido fijada para el jueves 31.
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Enviado por editor el miércoles, 06 de febrero a las 13:18:33 (3734 Lecturas)
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Conciliación familiar y profesional. |
18 de enero de 2008.
Generalidades de la Ley de igualdad. Conciliación familiar y profesional. Desde principios de diciembre no hay variaciones en el tema de la negociación del Convenio, así que como apuntamos en nuestra anterior hoja informativa, dedicamos esta a la Ley de Igualdad, de manera más detallada lo relacionado a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y muy sintetizada, su contenido general. Las novedades normativas que incorpora la Ley de Igualdad, ya están reflejadas en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social, y están en vigor desde su promulgación el pasado 22 de marzo.
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Enviado por editor el miércoles, 06 de febrero a las 13:08:28 (8432 Lecturas)
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